力争3年新增青年人才15万人，泰州全力构建“泰有引力”人才生态

交汇点讯 “泰州发展的每一处闪亮都播洒着青年和人才的汗水，泰州发展的每一点成功都凝结着青年和人才的智慧。”8月31日，泰州召开全市青年和人才友好型城市建设大会，现场发布《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》（下称“青年和人才8条”），以真金白银、真情实意集聚更多优秀青年人才来泰、回泰、留泰，全力构建“泰有引力”人才生态。

青年和人才是城市创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。近年来，泰州大力实施新时代人才强市战略，强化制度创新、政策支持，细化推进机制、服务举措，在青年和人才友好型城市建设上取得了阶段性成效。截至目前，全市人才资源总量近100万人，近3年每年集聚青年人才超3万人、新引进高层次人才约2800人。广大青年和人才的积极参与、担当作为，助力泰州在高质量发展的赛道上奋力奔跑——近三年gdp年均增速6%、居全省第一；实现中国最具幸福感城市“三连榜”、全国文明城市“三连冠”的进阶突破。

“今天的泰州比以往任何时候都更加渴求青年和人才，也比以往任何时候都更有条件成就青年和人才。”泰州市委书记朱立凡说，当前泰州产业进入集群融合发展黄金期，“1+4”主导产业发展步伐稳健，本地龙头企业、明星企业逐年增加，能够为青年和人才提供丰富多元的择业空间；交通进入综合枢纽形成期，能够为青年和人才提供便捷高效的出行体验；城市由成长期跨入成熟期，能够为青年和人才提供舒心惬意的生活空间。一组数据显示：今年1-7月，全市集聚青年人才17595人，同比增长65%。

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泰州市委常委、组织部部长梁三元介绍，此次发布的“青年和人才8条”以干货、实招为主，都是真金白银，力求精准供给、富有实效，“比如鼓励‘双创’人才申报省‘登峰计划’，对入选对象给予100万元一次性奖励。优化凤城英才计划‘双创引进专项’，根据项目质量、规模及预期效益，三年内给予创业个人100万-300万元，创新个人50万-150万元，‘双创’团队300万-500万元资助。”

依据“青年和人才8条”，泰州青年人才面试补贴实现“两个扩大”，即由实体企业扩大到各类企业和社会组织；由应届生扩大到40周岁以下大专以上学历青年人才。标准统一为每人1000元，同时首次设立“留泰专项补贴”。加大购房券补贴力度。对来该市实体企业就业或者创业的高层次人才，按照不同层次，发放购房券，最高200万元。根据对该市集聚高校毕业生的贡献度，泰州每年确定10所高校，分别设立20万元的“泰州奖学金”；对产业发展急需，且在泰高校有需求的“高精尖缺”人才，实行“落户在高校、创业在园区”双落户制度。

在朱立凡看来，只有倾力筑牢产才融合基石，倾心优化创新创业生态，倾智完善城市功能配套，倾情做好人才服务保障，才能吸引更多的青年和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”，把泰州建成“城市更友好、青年更有为、人才更出彩”的机遇之城、幸福之城，真正实现青年和人才与泰州的双向奔赴、双向赋能。

大会现场发布了《青年人才“聚泰”三年行动计划》，以及《泰州市青年发展型城市建设实施方案》《构建“111”人才服务日机制实施方案》《泰有引力周末嘉年华系列活动实施方案》。通过实施“聚泰计划”，泰州将紧扣“1+4”产业导向，高标准推进9大专线活动，力争3年内走进100所左右省内外高校，为高校毕业生提供10万个以上优质岗位；创设“泰有引力周末嘉年华”，聚焦青年和人才运动、消费、安居、交友、求职、娱乐、亲子、成长等需求，坚持每周举办一次“嘉年华”等，力争3年内实现新增青年人才15万人。

青年因城市而聚，城市因人才而兴。泰州将大力推进青年和人才友好型城市建设，以“友好温度”彰显“城市态度”，以“青年活水”激发“城市活力”，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，让更多的青春梦想在泰州扬帆起航，让更多的人才之花在泰州竞相绽放。

新华日报·交汇点记者 周建平 董鑫

通讯员 单友健

图片丨顾祥忠

上观号作者：交汇点